С 2011 года Краснодарская бальнеолечебница участвует в реализации Территориальной программы ОМС Краснодарского края. Здравница принимает на амбулаторно-реабилитационное лечение детей от 3-х до 17-ти лет включительно. Для них мы предлагаем комплексное реабилитационное лечение заболеваний органов дыхания, пищеварения, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, глазных и кожных заболеваний. 

Длительность оздоровительного курса составляет 12 дней.  

В программу курса входят:  консультации специалистов, бальнеопроцедуры с применением минеральной йодобромной воды,  лечебные души, физиопроцедуры (электрофорез,  магнитотерапия, электросон, СМТ-терапия, фонофорез, лазеротерапия, парафиноозокеритолечение, галокамера) сухие углекислые ванны,  ручной массаж, ЛФК, питьевое лечение, фиточай/кислородный коктейль.

Что нужно сделать для того, чтобы воспользоваться возможностью бесплатного оздоровления детей

Обратиться в  Краснодарскую бальнеолечебницу в регистратуру или по телефону – 8(861) 201-9-201 и записаться на прием к врачу.

В день приема необходимо приехать и иметь при себе:

1. Копию паспорта одного из родителей;

2. Копию свидетельства о рождении ребёнка или копию паспорта ребенка (для детей старше 14 лет)

3.  Копию действующего полис ОМС + копия с обеих сторон 

4.  Справку о прививках

5.  Справку об эпидемиологическом окружении из детского коллектива

6. Справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение (070/у). Вы можете оформить в здравнице. Услуга оформления санаторно-курортной карты – платная. Стоимость 890 рублей.                      

Оздоровительные процедуры укрепят иммунитет ребенка, помогут справиться с накопившейся за зиму усталостью и авитаминозом, нормализуют сон. Курсовое оздоровление улучшит общее состояние ребенка, укрепит иммунитет, даст заряд бодрости и энергии.

Version:1.0 StartHTML:0000000168 EndHTML:0000028047 StartFragment:0000000576 EndFragment:0000028030

ПРЕДЛАГАЕМ ЗАЕЗД

С 15.07.2020г. по 06.08.2020г. на 21 день пребыванияв лагере.

Путевку оплачивает родитель. СТОИМОСТЬ ПУТЕВКИ — 31500 рублей.

Городская организация Профсоюза обеспечивает: доставку детей в оба конца, сопровождение полиции, врача. По окончании оздоровительного периода предусмотрена компенсация денежных средств до 50%, которую предоставляет Управление по вопросам семьи и детства г. Краснодара.

СБОР ЗАЯВОК ДО 20 МАРТА

Название лагеря: ООО «Виктория» Детский санаторно-оздоровительный лагерь «Искра» (ООО «Виктория» ДСОЛ «Искра»)

Место расположения лагеря: на берегу Черного моря,г. Новороссийск, поселок Южная Озереевка, ул. Прибрежная,32.

Принципал — ООО «Виктория» Детский санаторно-оздоровительный лагерь «Искра»

Инфраструктура:

* капитальные корпуса для детей — 5 одноэтажных и 2 двухэтажных;

* столовая со всеми необходимыми производственными и подсобными помещениями, обеденный зал рассчитан на 500 посадочных мест;

* медицинский комплекс: кабинеты: физиотерапевтический, процедурный, ингаляторный, ординаторская;

* изоляторная: кабинет врача, 3 изолятора, буфет, процедурная, туалеты, душевые, для обработки и хранения уборочного инвентаря, приготовления дез-растворов;

* летний театр рассчитан на 500 человек;

* буфет (кондитерские изделия, сладости, мороженное, безалкогольные напитки, предметы личной гигиены);

* беседки, лавочки, площадки для отдыха и проведения отрядных мероприятий имеются

у каждого корпуса;

* спортивные площадки:

— футбольная — покрытие естественное (травка), к летнему сезону 2020 г. будет соответствовать стандарту;

— волейбольная и баскетбольная — покрытие асфальто-бетонное к летнему сезону 2020 г. будет мягкое покрытие;

— для настольного тенниса;

— танцевальная площадка, покрытие асфальто-бетонное;

* библиотека;

* малые спортивные сооружения;

* банно-прачечный блок, проектной мощностью 1200;

* очистные сооружения;

* дизельная подстанция;

* помещения для административной и хозяйственной деятельности.

Проживание: капитальные одноэтажные и двухэтажные корпуса, по 4-6 человек в комнате. Площадь на 1 ребенка в соответствие с установленными требованиями Сан. ПИН. Комнаты обустроены одноярусными кроватями, тумбочками для каждого ребёнка, плательными шкафами. Влажная уборка производится 2 раза в день. Смена белья — каждые 5 дней. Помещения санитарно-бытового назначения расположены рядом с комнатами проживания в соответствии с установленными нормами и требованиями. В корпусах установлены системы кондиционирования воздуха и камеры видеонаблюдения.

Организация питания: 5-разовое (завтрак, обед, полдник, ужин, сонник), обогащено овощами и фруктами кубанских производителей. Составление меню производится в соответствии с требованиями и рекомендациями Минздрава РФ, нормами Сан. ПИН и согласовывается с Территориальным отделом управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю.

Приготовление блюд обеспечивается квалифицированным персоналом.

Столы накрывают официанты;

Медицина — медицинский комплекс обеспечен всеми необходимыми кабинетами и помещениями, оборудованием и инструментарием. Работают квалифицированные медицинские работники.

Медицинская деятельность осуществляется на основании бессрочной лицензии и включает:

— доврачебную медицинскую помощь по: медицинскому массажу, сестринскому делу в педиатрии и физиотерапии;

— санаторно — курортную помощь: по педиатрии, оториноларингологии, пульмонологии, физиотерапии.

В случае необходимости детям оказывается проведение госпитализации в лечебные учреждения.

Проводятся лечебно-профилактические, противоэпидемиологические, санитарно-гигиенические мероприятия.

Медицинская деятельность осуществляется на основании лицензии.

Медицинский корпус обеспечен необходимыми кабинетами, помещениями, инвентарем, медикаментами.

Организация досуга:— с учетом пожелания детей работают кружки по интересам: изобразительному искусству, поделкам из камня и ракушек, мягкой игрушки;

— организована работа по патриотическому, нравственному воспитанию детей и развитию их творческих способностей;

— предоставляются настольные игры и игрушки, соответствующие возрасту и полу детей;

— проводятся занятия по общей физической подготовке детей;

— предоставляется необходимый спортивный инвентарь для спортивных занятий;

— проводятся всевозможные игры, конкурсы и концерты, Новый год среди лета, Пенные вечеринки, Краски-холли, Игра пристолов, Точь-в-точь, Видеоролики, кинофильмы, дни именинника, караоке, дискотеки, рекламные ролики. Популярностью в «Искре» пользуются соревнования по футболу, баскетболу, волейболу и настольному теннису. На заключительном концерте детям вручают грамоты, благодарности, призы;

— За дополнительную оплату, по желанию детей, организованы экскурсии по достопримечательностям Краснодарского края, посещение дельфинария, аквапарка, океанария, сафари-парка и многое другое.

Разработаны профильные программы дополнительного образования детей по направлениям: досугово-творческому, спортивно-оздоровительному, гражданско-патриотическому, творческо-развивающему, социально-психологическому; художественно-эстетическому, профилактике ДТП, эколого-краеведческому, познавательному, гражданско-патриотическому, политико-правовому.

Пляж — 5000 м2. Территория лагеря и пляжа огорожены и объединены, круглосуточно охраняются специализированной охраной. Расстояние от корпусов к пляжной территории 60 – 80 метров. Пирс песчаный, оборудован аэрариями, навесами, медицинским пунктом, наблюдательной вышкой, спасательной станцией, теневыми беседками и лежаками, кабинами для переодевания и душевыми, туалетом.

Вход в море галечный, регулярно очищается для создания ровного и плавно углубляющегося рельефа. Поверхность воды для купания детей обозначена яркими буйками.

Купание детей производится вместе с воспитателями под обязательным наблюдением медицинских работников и специально обученных работников. С целью адаптации детей к природно-климатическим условиям производится дозированное купание;

Проводится страхование детей, отдыхающих в лагере.

Обеспечивается трансферт групп детей (от 30 человек и более):

— в день прибытия от вокзалов г. Новороссийска: железнодорожного, авто к ДСОЛ «Искра» и обратно в день убытия от ДСОЛ «Искра» к вокзалам г. Новороссийска — от вокзалов г. Анапа: аэропорта, железнодорожного, авто к ДСОЛ «Искра» и обратно в день убытия от ДСОЛ «Искра» к вокзалам г. Анапа.

Необходимый набор личных вещей и предметов гигиены.

-Одежда: футболки, шорты, нижнее белье, по 2 комплекта: купальники или плавки, рубашка или блузка с длинным рукавом (обязательно), нарядная одежда, свитер и легкая куртка, брюки или джинсы, головной убор 2 шт. (обязательно), спортивный костюм.

— Обувь: спортивная, пляжная, выходная.

— Предметы личной гигиены: зубная щетка и паста, мыло, мочалка, расческа, шампунь, полотенце для пляжа, защитный крем от солнца, солнцезащитные очки.

— Денежные средства на экскурсии, сувениры, карманные расходы.

Внимание! Денежные средства, мобильные телефоны, средства электронной связи, украшения и другие ценные вещи сдаются на хранение под роспись. По просьбе ребенка выдаются под роспись.

За не сданные ценные вещи администрация лагеря ответственности не несет.

Владельцу путевки необходимо знать:

— Прием осуществляется при наличии заполненной путевки, паспорта или свидетельства о рождении (для ребенка до 14 лет); справки (не более пятидневной давности): о состоянии здоровья детей и от эпидемиолога.

При заезде в ДСОЛ «Искра»

ребенок должен иметь при себе пакет следующих документов:

• Медицинскую справку установленного образца (по форме 076У) с отсутствием противопоказаний для пребывания в детских оздоровительных учреждениях;

• Справку об эпидокружении;
• Ксерокопию страхового медицинского полиса;
• Ксерокопию свидетельства о рождении (для детей, не достигших возраста 14 лет) либо ксерокопию паспорта (для детей, достигших 14-летнего возраста).
• Правила отдыхающего в ДСОЛ «Искра»
• Согласие на медицинское вмешательство
• Согласие на обработку персональных данных

Противопоказания для пребывания детей в оздоровительном учреждении

1. Все заболевания в остром периоде.
2. Все хронические заболевания, требующие санаторного лечения.
3. Инфекционные заболевания до окончания срока изоляции.
4. Бактерионосительство (в отношении дифтерии и кишечных инфекций).
5. Все заразные болезни глаз и кожи, паразитарные заболевания.
6. Злокачественные новообразования, требующие лечения, в том числе химиотерапии;
7. Эпилепсия, психические заболевания, умственная отсталость, психопатия, патологическое развитие личности с выраженными расстройствами поведения и социальной адаптации, обострения и представляющие опасность для больного и окружающих;
8. Психические расстройства и расстройства поведения, вызванные употреблением психоактивных веществ.
9. Тяжелые физические дефекты, требующие индивидуального ухода за ребенком.
10. Кахексия, амилоидоз внутренних органов.
11. Туберкулез любой локализации в активной стадии

Цель: — научиться наполнять коллективный договор конкретным содержанием, усиливающим социальную защищенность работников

— уточнить место и значение коллективного договора в решении вопросов усиления социальной защищенности работников образовательного учреждения;

— способствовать росту правового самосознания, информированности членов профсоюза в вопросах договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Шапошникова Елена Александровна – 1 марта

Гришина Юлана Эдуардовна — 3 марта

Вяткин Алексей Николаевич – 8 марта

Симоненко Александра Вячеславовна -12 марта

Круглов Никита Дмитриевич -19 марта

Лялина Галина Вениаминовна — 25 марта

Хадипаш Римма Сагидовна — 28 марта

10.01-17.01

28.01-04.02

15.02-22.02

04.03-11.03

23.03.-30.03

10.04-17.04

30.04-07.05

05.10-12.10

23.10-30.10

11.11-18.11

30.11-07.12

18.12-25.12

Месяц	Мероприятия	Ответственные
Январь	Проверка выполнения решений, принятых на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома. Утверждение плана работы ПК на 2020 год. О рациональном использовании рабочего времени и соблюдении режима отдыха. Заключение Соглашения по охране труда. Согласование инструкций по охране труда. Подготовка и сдача отчета об итогах коллективно-договорной кампании в организации в горком профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.
Февраль	Проведение рейда по зданию ЦТ и клубов по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза. Поздравления с Днём защитника Отечества. Проверка медицинских книжек. Прохождение медицинского обследования сотрудников	Олинская Л.В Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Агаджанян С.М.
Март	Поздравление женщин с Международным женским днем. Контроль за ходом выполнения соглашения по охране труда. Оформление заявок на получение путёвок на базы отдыха «Ольгинка», «Рассвет», санатории. Подготовка к проведению профсоюзного собрания. Работа с документацией. Подготовка и сдача статотчета за 1 квартал в горком профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.
Апрель	Профсоюзное собрание Обновление профсоюзной странички  на сайте Обновление профсоюзного стенда Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза Участие в субботнике.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М. .
Май	Совместно с администрацией мероприятия по разработке проекта и заключению коллективного договора на 2020-2023 гг. Участие членов профсоюза в первомайской демонстрации. Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. Уточнение графика отпусков. Разработка мероприятий по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Июнь	Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год. Осуществление контроля за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. Проверка правильности оформления профсоюзных билетов, учѐтных карточек, трудовых книжек. Подготовка и сдача статотчета за 2 квартал в горком профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. КопенкинаЛ.П. Кравченко О.А.
Август	Согласование с администрацией: — тарификации; — расписания занятий; — перераспределения учебной нагрузки без нарушений. Проведение рейда в ЦТ и клубах по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Приведение в порядок делопроизводства в профсоюзной организации. Участие в работе профсоюзного комитета в рамках большого педагогического совета.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Сентябрь	Согласование: Правил внутреннего трудового распорядка; Инструкций по охране труда; Графика дежурств; Расписания занятий; Положения о распределении стимулирующего фонда; Сверка членов профсоюза. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. Составление плана работы профсоюзной организации на новый учебный год. Обновление профсоюзного стенда и профсоюзной странички на сайте ЦТ. Внесение дополнений и изменений в социальный паспорт членов профсоюза ЦТ Оформление профсоюзных билетов вновь прибывшим работникам. Подготовка и сдача статотчета за 3 квартал в горком профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Октябрь	Проверка личных дел и трудовых книжек работников, трудовых договоров, а также изменений, дополнений в них Анализ распределения учебной нагрузки Проведение праздничного мероприятия, посвященного Дню учителя Проведение Дня здоровья Организация работы с молодыми специалистами Проверка инструкций по охране труда, наличия подписей работающих. Составление списков детей сотрудников для получения новогодних подарков.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Ноябрь	Анализ результативности проводимой работы по мотивации профсоюзного членства. Организация контроля за соблюдением трудовой дисциплины и техники безопасности Подготовка совместно с администрацией отчёта о выполнении соглашения по охране труда.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А.
Декабрь	Работа профсоюзной организации и администрации ЦТ по выполнению условий коллективного договора. Подготовка и проведение новогоднего праздника для членов профсоюза ЦТ. Заключение Соглашения по охране труда на 2021 год. Согласование инструкций по охране труда. Отчёт об исполнении сметы доходов и расходов за 2020 год. Составление сметы расходования профсоюзных средств на следующий год. Согласование графика отпусков. Проведение рейда в ЦТ, клубах по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Подведение итогов работы за год. Подготовка и сдача статотчета за 4 квартал в горком профсоюза. Подготовка и сдача годовых отчетов в горком профсоюза.	Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.

1. Председатель ПК

Олинская Людмила Владиславовна

2. Заместитель председателя ПК

Мановицкая Евгения Никитична

3. Уполномоченный по охране труда

Копенкина Людмила Петровна

4. Организационно-массовая и информационная работа

Пащенко Надежда Дмитриевна

5.Учебно-производственная работа

Кравченко Ольга Александровна

6.Физкультурно – оздоровительная работа

Шепилов Антон Павлович

7.Работа с молодежью

Куриленко Александр Сергеевич

8.Работа с ветеранами труда

Агаджанян Сусанна Марленовна

Контрольно-ревизионная комиссия

Хадипаш Римма Сагидовна -председатель

Милосердова Елена Петровна

Воржова Анна Ивановна

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

• достижение  возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017  году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
  
  
  

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

• Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
• наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2020 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 и позднее	15	30	10	6,25

*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ  КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

• СП – страховая пенсия
• ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
• СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

• ФВ – фиксированная выплата.

На 1 января 2020 года — 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

• При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год

Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии	Коэффициент увеличения фиксированной выплаты	Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии	Коэффициент увеличения суммы ИПК	Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии
1	1,056	1,036	1,07	1,046
2	1,12	1,07	1,15	1,1
3	1,19	1,12	1,24	1,16
4	1,27	1,16	1,34	1,22
5	1,36	1,21	1,45	1,29
6	1,46	1,26	1,59	1,37
7	1,58	1,32	1,74	1,45
8	1,73	1,38	1,9	1,52
9	1,9	1,45	2,09	1,6
10 и более лет	2,11	1,53	2,32	1,68

Профессиональные союзы — исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами.
Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Основная задача профсоюза связана с осуществлением ее главной функции

• защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений.
  
• Представительство и защита профессиональных, социально — трудовых и иных, связанных с ними, прав и интересов членов Профсоюза.
• Участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок и нормирования труда.
• Содействие занятости работников.
• Контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности.
• Содействие по обеспечению и расширению социальных гарантий.
• Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах.
  
• Развитие системы социального партнёрства.
• Содействие реализации Конституционных положений и социальной направленности Российского государства.
  
• Содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.