Всё о коллективном договоре

Цель: — научиться наполнять коллективный договор конкретным содержанием, усиливающим социальную защищенность работников

— уточнить место и значение коллективного договора в решении вопросов усиления социальной защищенности работников образовательного учреждения;

— способствовать росту правового самосознания, информированности членов профсоюза в вопросах договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Дни рождения

Шапошникова Елена Александровна – 1 марта

Гришина Юлана Эдуардовна — 3 марта

Вяткин Алексей Николаевич – 8 марта

Симоненко Александра Вячеславовна -12 марта

Круглов Никита Дмитриевич -19 марта

Лялина Галина Вениаминовна — 25 марта

Хадипаш Римма Сагидовна — 28 марта

План работы профсоюзного комитета МБОУ ДО ЦТ «Содружество»  на 2020 год

Месяц Мероприятия Ответственные
Январь Проверка выполнения решений, принятых на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома. Утверждение плана работы ПК на 2020 год. О рациональном использовании рабочего времени и соблюдении режима отдыха. Заключение Соглашения по охране труда. Согласование инструкций по охране труда. Подготовка и сдача отчета об итогах коллективно-договорной кампании в организации в горком профсоюза. Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.
Февраль Проведение рейда по зданию ЦТ и клубов по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза. Поздравления с Днём защитника Отечества. Проверка медицинских книжек. Прохождение медицинского обследования сотрудников Олинская Л.В Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Агаджанян С.М.
Март Поздравление женщин с Международным женским днем. Контроль за ходом выполнения соглашения по охране труда. Оформление заявок на получение путёвок на базы отдыха «Ольгинка», «Рассвет», санатории. Подготовка к проведению профсоюзного собрания. Работа с документацией. Подготовка и сдача статотчета за 1 квартал в горком профсоюза.
Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.

Апрель Профсоюзное собрание Обновление профсоюзной странички  на сайте Обновление профсоюзного стенда Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза Участие в субботнике. Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М. .
Май Совместно с администрацией мероприятия по разработке проекта и заключению коллективного договора на 2020-2023 гг. Участие членов профсоюза в первомайской демонстрации. Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. Уточнение графика отпусков. Разработка мероприятий по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов профсоюза.
Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Июнь Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год. Осуществление контроля за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. Проверка правильности оформления профсоюзных билетов, учѐтных карточек, трудовых книжек. Подготовка и сдача статотчета за 2 квартал в горком профсоюза. Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. КопенкинаЛ.П. Кравченко О.А.
Август Согласование с администрацией: — тарификации; — расписания занятий; — перераспределения учебной нагрузки без нарушений. Проведение рейда в ЦТ и клубах по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Приведение в порядок делопроизводства в профсоюзной организации. Участие в работе профсоюзного комитета в рамках большого педагогического совета. Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Сентябрь Согласование: Правил внутреннего трудового распорядка; Инструкций по охране труда; Графика дежурств; Расписания занятий; Положения о распределении стимулирующего фонда; Сверка членов профсоюза. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. Составление плана работы профсоюзной организации на новый учебный год. Обновление профсоюзного стенда и профсоюзной странички на сайте ЦТ. Внесение дополнений и изменений в социальный паспорт членов профсоюза ЦТ Оформление профсоюзных билетов вновь прибывшим работникам. Подготовка и сдача статотчета за 3 квартал в горком профсоюза.
Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Октябрь Проверка личных дел и трудовых книжек работников, трудовых договоров, а также изменений, дополнений в них Анализ распределения учебной нагрузки Проведение праздничного мероприятия, посвященного Дню учителя Проведение Дня здоровья Организация работы с молодыми специалистами Проверка инструкций по охране труда, наличия подписей работающих. Составление списков детей сотрудников для получения новогодних подарков. Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М
Ноябрь Анализ результативности проводимой работы по мотивации профсоюзного членства. Организация контроля за соблюдением трудовой дисциплины и техники безопасности Подготовка совместно с администрацией отчёта о выполнении соглашения по охране труда.
Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А.
Декабрь Работа профсоюзной организации и администрации ЦТ по выполнению условий коллективного договора. Подготовка и проведение новогоднего праздника для членов профсоюза ЦТ. Заключение Соглашения по охране труда на 2021 год. Согласование инструкций по охране труда. Отчёт об исполнении сметы доходов и расходов за 2020 год. Составление сметы расходования профсоюзных средств на следующий год. Согласование графика отпусков. Проведение рейда в ЦТ, клубах по месту жительства с целью анализа состояния охраны труда. Подведение итогов работы за год. Подготовка и сдача статотчета за 4 квартал в горком профсоюза. Подготовка и сдача годовых отчетов в горком профсоюза.
Олинская Л.В. Мановицкая Е.Н. Копенкина Л.П. Пащенко Н.Д. Кравченко О.А. Шепилов А.П. Куриленко А.С. Агаджанян С.М.

профсоюзный комитет

1. Председатель ПК

Олинская Людмила Владиславовна

2. Заместитель председателя ПК

Мановицкая Евгения Никитична

3. Уполномоченный по охране труда

Копенкина Людмила Петровна

4. Организационно-массовая и информационная работа

Пащенко Надежда Дмитриевна

5.Учебно-производственная работа

Кравченко Ольга Александровна

6.Физкультурно – оздоровительная работа

Шепилов Антон Павлович


7.Работа с молодежью

Куриленко Александр Сергеевич

8.Работа с ветеранами труда

Агаджанян Сусанна Марленовна

Контрольно-ревизионная комиссия

Хадипаш Римма Сагидовна -председатель

Милосердова Елена Петровна

Воржова Анна Ивановна

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старостипо инвалидностипо случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение  возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017  году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.



При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

  • Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2020 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

Год Минимальный страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
при отказе от формирования накопительной пенсии при формировании накопительной пенсии
2015 6 6,6 7,39 7,39*
2016 7 9 7,83 7,83*
2017 8 11,4 8,26 8,26*
2018 9 13,8 8,70 8,70*
2019 10 16,2 9,13 9,13*
2020 11 18,6 9,57 9,57*
2021 12 21 10 6,25
2022 13 23,4 10 6,25
2023 14 25,8 10 6,25
2024 15 28,2 10 6,25
2025 и позднее 15 30 10 6,25

*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ  КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

  • СП – страховая пенсия
  • ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
  • СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

  • ФВ – фиксированная выплата.

На 1 января 2020 года — 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии Коэффициент увеличения фиксированной выплаты Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии Коэффициент увеличения суммы ИПК Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии
1 1,056 1,036 1,07 1,046
2 1,12 1,07 1,15 1,1
3 1,19 1,12 1,24 1,16
4 1,27 1,16 1,34 1,22
5 1,36 1,21 1,45 1,29
6 1,46 1,26 1,59 1,37
7 1,58 1,32 1,74 1,45
8 1,73 1,38 1,9 1,52
9 1,9 1,45 2,09 1,6
10 и более лет 2,11 1,53 2,32 1,68

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБОУ ДО ЦТ «СОДРУЖЕСТВО»

Профессиональные союзы — исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами.
Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Основная задача профсоюза связана с осуществлением ее главной функции

  • защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений.
  • Представительство и защита профессиональных, социально — трудовых и иных, связанных с ними, прав и интересов членов Профсоюза.
  • Участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок и нормирования труда.
  • Содействие занятости работников.
  • Контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности.
  • Содействие по обеспечению и расширению социальных гарантий.
  • Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах.
  • Развитие системы социального партнёрства.
  • Содействие реализации Конституционных положений и социальной направленности Российского государства.
  • Содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.

Весёлая Масленица в клубе «Радуга»

От души вас поздравляем,

И сердечно приглашаем:

Все заботы бросьте,

Приходите в гости,

Прямо к нашему крыльцу,

К нам на Масленицу…

Масленица – самый весёлый, шумный, любимый, народный праздник. В масленичную неделю люди провожают зиму и встречают весну. Символами этого праздника считаются солнце, блины и чучело Масленицы. Все дети знают про масленицу, про блины, которые нужно есть и про чучело, которое нужно сжигать. Но знать это одно, а увидеть, а ещё лучше поучаствовать в этом -совсем другое дело.

В клубе «Радуга» празднование Масленицы давно уже стало хорошей и доброй традицией. Весёлый и зажигательный праздник прошёл в клубе 25 февраля и не оставил никого равнодушным. Конкурсы, стихи, хороводы и песни привлекли внимание всех детей. Все принимали активное участие в мероприятии. С восторгом ребята прогоняли Зимушку-зиму снежками и с радостью встречали Красавицу Весну блинами, пускались в пляс и перетягивали пояс. Атмосфера праздника и веселья захватила всех.

Традиционно праздник закончился поеданием вкусных и ароматных блинов, которые с любовью приготовили ребята со своими родителями.

Пресс-центр клуба по месту жительства «Радуга»

Образцовый художественный коллектив «Театр на Пионерской»

Образцовый художественный коллектив «Театр на Пионерской» МБОУ ДО ЦТ «Содружество» ( учащиеся МБОУ гимназии 92) за получение дипломов лауреата 1 степени на международных конкурсах 2018-2019 учебного года (9 дипломов лауреата первой степени), был номинирован на детско-юношескую театральную премию «Масочка» в городе Санкт-Петербург, 29-30.10.2019г.
Наши Победы:

— На международном конкурсе в Венгрии «Майский чардаш» г. Будапешт 3.05.2019г, юные актёры завоевали дипломы лауреата первой степени:

Спектакли: Б.Шоу «Пигмалион», А.Чехов «Лошадиная Фамилия», А. Барто «Подружки» , А.Чехов «Неудача»
Чтецы: Павел Глущенко, Марат Шишхов, Ярослав Кузнецов.
— На международном конкурсе театрального искусства «На крыльях Жар-птицы» 14.06.2019 г.Краснодар, актёры «Театра на пионерской» завоевали дипломы лауреата первой степени: спектакль А.Чехов «Драма». Чтецы: Павел Сабугасов, Андрей Дабижа и диплом «Лучшая мужская роль»!
— 29 и 30.10.2019г. на детско-юношеской театральной премии «Масочка» , актёры «Театра на Пионерской» достойно выступали на трёх театральных сценах Санкт-Петербурга. Это большой творческий опыт.
Диплом лауреата второй степени:
спектакли: Б.Шоу «Пигмалион», А.Чехов «Лошадиная Фамилия», А.Барто «Подружки», А.Чехов «Неудача». А.Чехов «Драма» — диплом лауреата 3 степени.
Чтецы: диплом лауреата 2 степени : Павел Глущенко, Андрей Дабижа, Павел Сабугасов. Марат Шишхов- диплом лауреата 3 степени.

— 25.12 .2019г. на Открытом конкурсе театрального искусства «Театр одного города» «Театр на Пионерской» получил дипломы победителя: мюзикл. «Просто живые истории» лауреат третьей степени. Дипломы лауреата: в номинации «Лучшая режиссура» за спектакль «Огниво», «Лучшее сценическое оформление спектакля» за спектакль «Огниво». Виолетта Пономарёва получила диплом лауреата «Лучшая женская роль» за исполнение роли Мурашкиной в спектакле А.Чехова «Драма».

Мы гордимся своими успехами!

Каждый выход на сцену, это большой труд и огромная радость!

Руководитель «Театра на Пионерской» — педагог дополнительного образования Емельянова Г.В.