Положение о структурном подразделении

ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРА ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА «СОДРУЖЕСТВО» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о структурном подразделении

муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

Центр детского творчества «Содружество»

муниципального образования город Краснодар

I. Общие положения

    1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества «Содружество» муниципального образования город Краснодар — многопрофильное, многофункциональное учреждение дополнительного образования детей.

    2. Структурные подразделения являются составной частью линейно-функциональной схемы управления ЦДТ «Содружество», позволяющей осуществлять системный подход в создании условий для творческого развития личности, обеспечение качественного уровня организации образовательного процесса.

1.3. Структурные подразделения создаются по решению директора и Совета учреждения в соответствии с Уставом, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Программой деятельности учреждения, рекомендациями Учредителя, утвержденными для учреждения штатами и в пределах выделенного финансирования.

1.4. Структурные подразделения могут быть реорганизованы или ликвидированы по решению директора и Совета ЦДТ «Содружество» в следующих случаях:

— невыполнение подразделением своей уставной деятельности или несоответствие деятельности функциональным целям;

— в случае решения Совета ЦДТ «Содружество» и директора об изменении структуры ЦДТ «Содружество».

1.5. Структурные подразделения в своей деятельности руководствуются Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией РФ, Законодательными актами Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБОУДОД ЦДТ «Содружество», локальными актами учреждения и Положением о конкретном структурном подразделении.

1.6. Структуру ЦДТ «Содружество» составляют отделы по направленностям образовательных программ.

1.7. Структурные подразделения могут создаваться при наличии определенного, нормативного количества творческих объединений.

1.8. Численность и состав структурного подразделения, должностные обязанности определяются штатным расписанием с учетом функциональной деятельности. Функциональные обязанности сотрудников составляются на основе квалификационных характеристик должностей работников образования, согласуются с задачами подразделения и устанавливают конкретные направления деятельности каждого работника.

1.9. Работники подразделения назначаются, переводятся, освобождаются от занимаемой должности приказом директора с соблюдением требований действующего Трудового кодекса Российской Федерации по согласованию с руководителем структурного подразделения.

1.10. Руководитель структурного подразделения назначается и принимается на работу директором ЦДТ «Содружество», с учетом соответствующих должностных требований к образованию и стажу работы.

II. Основные задачи структурного подразделения

2.Основные задачи структурного подразделения:

2.1. Организация образовательного процесса в соответствии с образовательными программами объединений. Создание необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения, творческого труда детей и подростков, формирования общей культуры, адаптации к жизни в современном обществе, организации содержательного досуга.

2.2. Реализация образовательных, культурнодосуговых, социально-значимых программ, проектов, направленных на выполнение социального заказа, совершенствование образовательной и социально-педагогической деятельности Центра детского творчества «Содружество».

2.3. Совершенствование программно-методического сопровождения образовательного процесса и оказание организационно-методической помощи педагогическим работникам по приоритетным образовательным направлениям, повышение педагогической компетентности и профессионального мастерства.

2.4. Содействие сохранению и укреплению здоровья обучающихся средствами образования и здоровьесберегающих технологий.

2.5 Обеспечение безопасности учебно-воспитательного процесса с учетом основных требований и норм, предъявляемых к учреждению дополнительного образования детей.

2.6 Сохранение и совершенствование материально-технической базы образовательного учреждения, включая весь спектр современных средств обучения.

III. Функции структурного подразделения

3.Функции структурного подразделения:

3.1. Структурное подразделение выполняет организационно-массовую, программно-методическую, образовательную, информационную деятельность, которые обеспечивают решение задач, стоящих перед ЦДТ «Содружество».

3.2. Ведет аналитико-координационную работу по своему направлению, создает базу данных по реализации задач, определяющих деятельность подразделения, выполнению должностных инструкций, обеспечению качественной работы структурного подразделения, созданию системы обучения, воспитания, развития детей в интересах семьи, общества, государства.

IV. Управление и руководство структурным подразделением

4.Управление и руководство структурным подразделением:

4.1. Возглавляет структурное подразделение руководитель подразделения, имеющий высшее образование, педагогическое или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения и соответствующий стаж работы.

4.2. Руководитель структурного подразделения:

— планирует, организует и контролирует работу сотрудников подразделения, отвечает за качество и эффективность работы в рамках своей компетенции;

— ведет документацию в соответствии с направлением деятельности, функциями подразделения;

— оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке рабочих образовательных программ, инновационных программ и технологий;

— участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся;

-организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей;

— осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;

— организует методическую, культурно- массовую работу отдела,

— представляет интересы подразделения ЦДТ «Содружество» в рамках своей компетенции в других организациях и учреждениях;

— в пределах своей компетенции готовит распоряжения, обязательные к исполнению всеми сотрудниками подразделения;

— организует и контролирует выполнение всеми сотрудниками структурного подразделения Правил внутреннего трудового распорядка, Уставных требований, локальных актов ЦДТ «Содружество»;

— осуществляет обобщение опыта работы сотрудников, представление творческих находок;

— представляет сотрудников своего подразделения на поощрения и награждения и другие формы стимулирования труда.

4.3. Руководитель структурного подразделения обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы подразделения, сохранность оборудования и материального обеспечения, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности, соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины.

4.4. Руководитель структурного подразделения создает и использует условия (организационные, кадровые, мотивационные, научно-методические, материально-технические, нормативно-правовые) для эффективного функционирования и развития структурного подразделения.

4.5. Руководитель подразделения несет ответственность за:

— невыполнение функций и задач, относящихся к компетенции подразделения;

-несвоевременное предоставление всей необходимой документации, характеризующей деятельность подразделения;

— нарушение прав и свобод обучающихся и работников.

V. Взаимодействие с другими подразделениями и сторонними организациями

5. Взаимодействие с другими подразделениями и сторонними организациями:

5.1. Структурные подразделения ЦДТ «Содружество» взаимодействуют между собой при организации и проведении мероприятий городского, районного, учрежденческого уровня, создании условий для совершенствования образовательной деятельности, качественного выполнения функциональных обязанностей и реализации программы деятельности учреждения.

5.2. Структурные подразделения могут устанавливать внешние связи с высшими учебными заведениями, социальными институтами и общественными организациями, соответствующими профилю подразделения с целью повышения результативности образовательной, социально-педагогической деятельности, финансово-хозяйственной деятельности, при этом руководитель подразделения согласовывает свои действия с директором ЦДТ «Содружество».

VI. Документация (делопроизводство)

6. Документация:

6.1. В структурном подразделении ведется обязательная документация с учетом специфики подразделения и нормативных требований:

  • — перспективный план работы;
  • -программа деятельности подразделения;
  • — отчет — анализ работы;
  • — списки педагогов;
  • — списки обучающихся;
  • — положения о соревнованиях, конкурсах, фестивалях, слетах, конференциях, выставках и других мероприятиях;
  • — протоколы жюри проводимых мероприятий;
  • — инструкции, приказы по организации и проведению экскурсий, массовых мероприятий с обучающимися, с возложением на организаторов ответственности за жизнь и здоровье детей.

Скачать положение о структурном подразделении. 

Сайт ЦДТ "Содружество" Краснодар. Режим работы: с 8.00-18.00